安住建〔2014〕341号

局属各单位、机关各科室：

为加强干部队伍建设，严肃工作纪律，规范请销假手续，保障各项工作高效有序进行，根据国家有关规定和上级有关文件精神，结合住建系统实际，现将《安阳市住房和城乡建设局干部请销假制度》印发给你们，请认真贯彻执行。

2014年10月10日

安阳市住房和城乡建设局

干部请销假制度

为加强住建系统干部队伍建设，推进干部管理工作的制度化、规范化，切实增加干部的组织观念，严肃工作纪律，保证各项工作的高效运转，根据上级有关文件精神，结合我局实际，特制定本制度。

一、请假的审批权限

1．住建局副职领导（含党委委员、调研员、副调研员）请假，由局主要领导批准。

2．机关科室负责人和局属单位党政正职请假，2天以内由分管领导批准，超过2天由住建局分管领导同意后，报局主要领导批准。

3．机关副科以下干部和局属单位副职请假，2天以内由科室负责人和单位正职批准，超过2天由科室负责人和单位正职领导同意后，报住建局分管领导批准。

凡请假超过7天的，经有关领导批准后，报局人事科备案。

二、请假的条件和假期

1．病假、事假的条件和假期

住建局领导干部和局管干部因病、因事需请假的，应严格执行干部请销假制度，严格按程序进行审批，须认真填写《安阳市住房和城乡建设局干部请假审批表》。

2．年休假的条件和假期

严格按照国务院《职工带薪年休假条例》执行，并认真填写《安阳市住房和城乡建设局干部带薪休假申请表》。

凡参加工作时间满1年以上的工作人员，均可享受带薪年休假。工作人员工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

根据国务院《职工带薪年休假条例》的规定，有下列情形之一的，不享受当年的年休假：请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年的，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的，请病假累计4个月以上的。

3．婚假、产假、护理假、丧假的条件和假期

凡申请休婚假、产假、护理假、丧假的，须认真填写《安阳市住房和城乡建设局干部请假审批表》。

⑴ 婚假。符合法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)的初婚公民可享受3天法定婚假; 符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，除国家规定的婚假外，增加婚假18天。

⑵ 产假、护理假。女方晚婚生育或者24周岁以上生育第一个子女的为晚育，除国家规定的产假（3个月）外，根据《河南省人口与计划生育条例》规定，再增加产假3个月，给予其配偶护理假1个月。

⑶ 丧假。工作人员直系亲属去世，需料理有关后事的，经单位同意可以酌情给予职工1-3天的丧假。

三、销假

以上假期均应实行销假制度，请休假日期结束，要及时向准假领导销假上班，同时须报人事科销假。需续假的，连同原请假时间一起计算，按规定的准假权限报批。

四、违纪处理

1．局管干部因事请假累计超过1个月的，年终不得评为优秀等次；因病请假累计超过3个月的，年终不得评为优秀等次；有旷工现象的，年终不得评为优秀等次；因事、因病请假累计超过半年的，不参加年度考核。

2．旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归超假的，不论时间长短，一律取消当年所有评先评优资格，情节严重的，视情况给予纪律处分。

⑴ 超假连续超过3（含3天）至7天，或者一年内累计15天及以下的，给予警告或严重警告处分，并扣发当年全年文明单位奖。

⑵ 超假连续超过7天（含7天）至15天，或者一年内累计超过15天不足30天的，年度考核应定为不称职等次并予以降职。

⑶ 超假连续超过15天，或者一年内累计超过30天及以上的，予以辞退。

附件：1.《安阳市住房和城乡建设局干部请假审批表》

          2.《安阳市住房和城乡建设局干部带薪休假申请表》

安阳市住房和城乡建设局干部请假审批表

说明：1、请假人按表格要求填写，逐级审批。审批同意后，交局人事科登记存档；

2、假期结束后，到局人事科办理销假手续。

安阳市住房和城乡建设局

干部带薪休假申请表